vacature:


Functietitel
Werkvoorbereider / Teamcoördinator Tekenafdeling 

Doel van de functie
Het efficiënt voorbereiden en coördineren van projecten, inclusief het bewaken van planningen, het aansturen van de tekenkamer (3 tekenaars/BIM-modelleurs) en het onderhouden van contact met opdrachtgevers.


Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
  • Projectplanning en bewaking
  • Opstellen en bewaken van projectplanningen van start tot oplevering.
  • Signaleren van afwijkingen en tijdig bijsturen.
  • Rapporteren van voortgang aan projectleider en opdrachtgever.
  • Aansturen van tekenkamer
  • Leidinggeven aan 3 tekenaars/BIM-modelleurs: werkverdeling, prioriteiten stellen en voortgang bewaken.
  • Organiseren van werkoverleggen en zorgen voor een goede samenwerking.
  • Controleren van tekeningen op kwaliteit en volledigheid.
  • Contact met opdrachtgevers
  • Afstemmen van planning, wijzigingen en technische details met opdrachtgevers.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over tekenwerk en voorbereiding.
  • Bewaken van afspraken en klanttevredenheid.
  • Kwaliteitsbewaking
  • Controleren van tekeningen op juistheid en volledigheid.
  • Bewaken van normen en voorschriften (bijv. NEN, installatierichtlijnen).
  • Uitvoeren van interne controles voor oplevering.
Opleiding en ervaring
  • Opleiding: MBO+/HBO richting installatietechniek, werktuigbouwkunde of bouwkunde.
Ervaring
  • Minimaal 3 jaar ervaring als werkvoorbereider in de installatietechniek of bouwsector.
  • Ervaring met leidinggeven aan een klein team.
  • Ervaring met CAD/BIM-software (bijv. Revit) en projectsoftware.
Competenties
  • Organisatorisch sterk: Planningen bewaken en prioriteiten stellen.
  • Coachend leiderschap: Motiveren en begeleiden van teamleden.
  • Communicatief vaardig: Zowel intern als extern.
  • Technisch inzicht: Begrip van installatietechniek en tekenprocessen.
  • Probleemoplossend vermogen: Snel schakelen bij knelpunten
Arbeidsvoorwaarden
  • Dienstverband: Fulltime (32–40 uur per week), met mogelijkheid tot vaste aanstelling bij goed functioneren.
  • Salaris: Marktconform salaris passend bij kennis en ervaring.
  • Vakantie en verlof: 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden: Mogelijkheden voor vakgerichte cursussen, Revit/BIM-trainingen en persoonlijke ontwikkeltrajecten.